Resistencia Al cambio: muchos empleados y directivos se muestran reticentes a modificar prácticas tradicionales. Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la salud de los trabajadores. A continuación se presentan decretos y resoluciones que no pueden faltar en una matriz de requisitos https://medinaempresarialsst.com/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/