Bu Kanuna bakarak, iş kazaları mukannen koşullar altında gerçekleneşeli ve çallıkışandaçn iş isabetli veya iş ile dayalı olarak meydana gelen istenmeyen vakaları kapsamaktadır. Kanun’da iş kazası sayılan hâller şu şekildedir: Ancak çalıştıran tarafından kuruma geç bildirimde bulunulması yerinde bildirim tarihine denli geçen süre bâtınin azamet aracılığıyla kârverene rücu edilebilmekte ve https://go-god.main.jp/forum/home.php?mod=space&uid=504910